NA PRÁTICA, A TEORIA É OUTRA.

Curso de Reforma Trabalhista com Vólia Bomfim Cassar

Atualizado com a Lei de Liberdade Econômica - Lei nº 13.874/2019

A Reforma Trabalhista foi sancionada em 13 de julho de 2017, Lei Nº 13.467, e passou a vigorar em 11 de novembro 2017 com o objetivo de modernizar as relações de trabalho.

Foram alterados 117 artigos em diversas leis, sendo 83 artigos relacionados a temas de direito material dos quais 77 pertencentes a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e 34 artigos relacionados ao direito processual pertencentes a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O curso de Reforma Trabalhista aborda os temas de direito material, os temas de direito processual, os princípios de direito do trabalho e o direito intertemporal sob as novas regras da legislação trabalhista brasileira.

O curso é totalmente atualizado contendo inclusive as mudanças ocorrida com a promulgação da Lei de Liberdade Econômica - Lei nº 13.874/2019.

O Instituto de Direito Real não é um curso jurídico comum. Nosso compromisso é transformar sua profissão numa carreira de sucesso. É por isso que contratamos os melhores profissionais do mercado, como Vólia Bomfim Cassar, uma das maiores autoridades em Legislação Trabalhista do País.

Vólia Bomfim Cassar conhece a fundo o tema e atuou ativamente na Comissão da Reforma Trabalhista no Congresso Nacional, propondo institutos que se transformaram em dispositivos legais, vetando alterações problemáticas na legislação e interagindo com diversos atores importantes na Comissão da Reforma Trabalhista, como sindicatos, empresas e parlamentares de todos os partidos.

Vólia Bomfim Cassar foi Desembargadora do Trabalho no TRT da 1ª Região, é mestra e doutora em Direito e hoje atua como advogada e consultora jurídica trabalhista a grandes empresas do mercado.

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Público:

  • Advogados
  • Servidores da Justiça do Trabalho
  • Juízes do Trabalho
  • Procuradores do Trabalho
  • Departamento de Pessoal e Recursos Humanos e contadores

Programa de Curso:

Reforma Trabalhista e os Princípios de Direito do Trabalho

Vigência
Direito Intertemporal do direito material: aplicação contratos vigentes e novos?
Constitucionalidade e Convenções Internacionais x Reforma
Consequências práticas da caducidade da MP 808/17
Princípios de Direito do Trabalho e a Reforma Trabalhista

Empregador

Grupo Econômico
Sucessão
Sócio retirante x Desconsideração da personalidade jurídica

Terceirização

Terceirização geral e trabalho temporário e decisões do STF

Prescrição

Prescrição
Prescrição intercorrente

Duração do Trabalho

Tempo à disposição
Horas in itinere
Compensação de jornada
Prorrogações da jornada
Intervalo intrajornada
Férias
Prorrogações no trabalho insalubre
Teletrabalhador
Contrato por tempo parcial
Flexibilização

Salário e Remuneração

Artigo 457 da CLT: gratificações, abonos, comissões, prêmios, ajuda de custo, auxílio-alimentação, diária de viagem e utilidades.
Equiparação salarial
Gratificação de função
Flexibilização

Dano Extrapatrimonial

Conceito
Exclusão da responsabilidade objetiva
Exclusão do dano moral coletivo
Tabelamento

Relações de Trabalho e Altos Empregados

Autônomos
Altos empregados + diploma
Cláusula compromissória de arbitragem
Multa pela não assinatura da CTPS
Flexibilização

Contrato de trabalho intermitente

Contrato de trabalho – Forma – cláusula
Forma de execução do contrato
Convocação para prestação de serviços-prazo-resposta
Período de inatividade
Concessão de férias
Remuneração proporcional do período – critérios

Padrão de Vestimenta no Exercício das Atividades

Uso de uniformes
Higienização

Representação dos Empregados

Regulamentação e estabilidade

Trabalho da Mulher

Afastamento da gestante e lactante de atividades insalubres – regulamentação
Descanso prévio às horas extras
Descansos para amamentação – acordo prévio

Rescisão do Contrato de Trabalho

Fim das homologações
Prazo e forma de pagamento das verbas
Previsão do PDV
Justa causa – nova falta grave inserida
Rescisão do contrato por acordo entre empregado e empregador – verbas devidas
Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

Direito Coletivo

Contribuição sindical
Negociado x Legislado
Direitos que não podem ser reduzidos ou suprimidos por instrumento coletivo
Vedação da ultratividade do instrumento coletivo
Acordo x convenção (coexistência)

Processo do Trabalho

Direito Intertemporal – IN 41 do TST
Limitação ao ativismo judicial
Princípios Processuais e a Reforma Trabalhista
Alteração competência do Pleno para edição de Súmulas
Revogação do IUJ
Prazos em dias úteis
Custas
Ônus da Prova
Gratuidade
Honorários advocatícios e periciais
Exceção de incompetência
Preposto
Inicial, contestação, revelia, testemunha
Recurso
Execução
Acordo extrajudicial e jurisdição voluntária

Lei de Liberdade Econômica - Lei nº 13.874/2019

Lei de Liberdade Econômica - Lei nº 13.874/2019

Mais informações:

O mercado de processos trabalhistas movimenta bilhões e você pode conquistar uma fatia deste mercado. Veja a quantidade novos processos na Justiça do Trabalho por ano, segundo o CNJ:

TRT da 2ª Região – São Paulo: 680 mil novos processos.
TRT da 1ª Região – Rio de Janeiro: 590 mil novos processos.
TRT da 15ª região – Campinas: 550 mil novos processos.
TRT da 3ª Região – Minas Gerais: 400 mil novos processos.
TRT da 4ª Região: 320 mil novos processos.

Dinheiro, prestígio e sucesso estão ao seu alcance com o treinamento da maior autoridade em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho do país. Este não é um curso de teoria. É um meio de mudar a sua vida para sempre.

Professores:

  • Vólia Bomfim Cassar
    Vólia Bomfim Cassar
    Consultora Trabalhista

    Foi Desembargadora do Trabalho no TRT da 1a Região – Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região – e participou da Comissão de Reforma Trabalhista da Câmara dos Deputados. É Especialista em Direito Processual Civil, Especialista em Direito do Trabalho, Mestra e Doutora em Direito. Foi Professora e Coordenadora da Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho e hoje atua como advogada e consultora jurídica

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