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IDR2924
Sobre o poder disciplinar do empregador é correto afirmar:
Esse poder constitui um conjunto de prerrogativas atribuídas ao empregador que visam também à fiscalização de horários e das frequências por parte do empregado.
Esse poder é autônomo perante todos os empregados e tem como objetivo a pedagogia
Este poder é limitado, de forma expressa, pela legislação trabalhista brasileira, sendo ele um corolário do poder de direção.
Esse poder está direcionado à organização da empresa e à regulamentação unilateral das condições de trabalho pelo empregador.
Esse poder produz, assim como o poder regulamentar, verdadeiras normas jurídicas autônomas.
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