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Requerer a reintegração do empregado e, alternativamente, o pagamento da indenização pecuniária, prevista no artigo 118 da Lei nº 8.213/1991, correspondente aos salários que integram o período da estabilidade provisória de 12 meses a contar da cessação do benefício previdenciário
Apresentar contestação em ação indenizatória