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Apresentar reclamação trabalhista.
Requerer o depósito da quantia devida, bem como da CTPS e do telefone celular.
Requerer a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade.
Apresentar contestação em reclamação trabalhista.
Apresentar exceção de incompetência em reclamação trabalhista.
Interpor Recurso Ordinário com fundamento no art. 895, I, da CLT.
Opor embargos de declaração com fundamento no art. 897-A da CLT.
Interpor recurso de revista com fundamento no art. 896, c, da CLT.
Interpor agravo de petição com fundamento no art. 897, a, da CLT.
Interpor agravo de instrumento para reforma da decisão que inadmitiu o recurso ordinário.